#游戏特色#
1、新增了在自己公司内部开发游戏机的功能以及转职系统;
2、培养公司职员后，可开发的游戏种类和内容会变多;
3、探寻人气组合，在新型主机上进行发售吧;
#游戏攻略#
1、连续使用一个人提案画画做音乐等。质量会变差。这时可以使用秘制消除法;
2、你就会看见你的上次提案的员工右上角有一个“上次”。这就是减弱BUFF啊;
3、接下来我们不是选他提案。而是返回。返回后再开发。那个“上次”就不见了;
4、更换办公室满足条件也需要在4年后才能更换。6000W以上可换为6人办公室;
#游戏玩法#
1、5E以上。得了一次最佳音乐。最佳图像。即可更换8人办公室;
2、最高奖最低要求是四项180.BUG没有。满足后必定是最高奖。与销量木有关系;
3、卖道具的那货是每年5月2周(第一年除外)到你的公司。请留充足的;
4、当某游戏类型(不是游戏内容)到达LV2时。可获得2点方向点完美什么的;
#游戏优势#
1、连续开发2次以上的同类型游戏(不包括2次);
2、会降低公司支持人数。半年不发游戏也会降低;
3、前期用一次广播广告会两周左右有额外BUFF(剧情。。。。。);
4、一次最高奖出隐藏大熊。三次最高出隐藏猩猩。五次最高出隐藏机器人;
