我是院长

$游戏特色$

1、模拟的过程还算真实，几乎跟现实模拟的情况差不多，简单化的表达更深入人心;

2、界面设计很医院，不管是背景还是主页内容的呈现，一点儿都不突兀;

3、科室可配置不同的接诊策略，优化医生与病人的关系，提升医院的整体收益;

4、游戏内科室分为省级、国家级、世界级五个级别，科室等级将影响病人的数量和疾病的等级;

$游戏亮点$

1、每个科室可进行科研，科研成功后可永久提升该科室所有医生对某类疾病的治愈率;

2、除了要运营基本的医院事物之外，还要应对各种突发状况，处理好跟病人以及家属之间的关系;

3、打造理想医院的内容很丰富，记住不要忘记跟市场的接轨，经营医院金钱可不能少;

$游戏玩法$

1、让医生参与临床职称考试提升临床职称是一个不错的选择;

2、合理选择不同的招聘类型，在不同阶段需要使用不同的招聘类型;

3、三级丙等后，主任医师价值连城，因此前期需要多为其做准备;

4、医生数量不是越多越好，需要根据医院的月经营报表来合理制定每个科室的医生数量;

$游戏优势$

1、在游戏过程中需要重点培养几个医生，哪些医生需要重点培养需要结合医院等级、医生学历等来做出决断;

2、各种随机事件需要合理处理，不同的处理将会给医院造成不同的结果;

3、医生临床职称不是越高越好，医生临床职称越高其薪资就越高，如果没有对应级别的病人则高临床职称的医生反而会亏钱;

4、合理安排科室策略、扩建、科研的先后顺序，该顺序不是固定的，需要根据医院情况适时调整;